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上市公司抢推股权激励

发布时间:2021-01-08 03:23:40 阅读: 来源:折弯机厂家

股价大跌上市公司扎堆玩激励

近来A股市场陷入跌跌不休的窘境,而伴随着市场的调整,上市公司股权激励的热情被彻底激发。据统计,4月19日以来,有近20家公司公布了股权激励预案。有意思的是,4月19日以来正是大盘剧烈调整之时。分析人士表示,为了将行权条件“做低”以方便行权,上市公司一般都喜欢在熊市或振荡市推出股权激励。

事实也的确如此。5月11日,光迅科技(002281)和康得新(002450)同时发布股权激励计划,光迅科技计划授予激励对象155.60万股,占当前公司总股本的0.97%,行权价格为43.90元,而该股4月19日以来经历了一轮暴跌,最大跌幅一度近两成;同日推出方案的还有康得新,该公司股价自4月25日的43.5元跌至昨日的38.67元,半个月跌幅已达11.1%。

中泰化学(002092)则更具代表性。根据方案,公司拟向高级管理人员等198人授予不超过1117.5万股股票,占公司总股本的0.968%。令人咋舌的是,公司给出的行权价格仅为7.37元/股,是草案首次公告日前20个交易日公司股票均价的50%。

多数公司貌似激励实为送礼

除了股价低迷带来的良机之外,业绩低谷也成为上市公司“送大礼”的好时机。

齐星铁塔(002359)日前以定向发行新股的方式, 向激励对象授予380万股限制性股票股权,公司选择的正是股价与业绩双低迷的大好时机。齐星铁塔行权条件是以2010年为基数,2012年至2014年净利润增长率分别不低于20%、35%和50%;而公司年报显示,齐星铁塔去年全年净利润同比下降29.14%,是公司数年业绩最为低迷的年份;公司在大环境更为严峻的今年反而业绩转暖,日前就预计今年上半年净利润增幅可能达到10%。

汉威电子(300007)的股权激励计划推出的也颇是时候,公司设定的主要行权条件是以2010年净利润为基数,公司2011~2013年的净利润增长率分别不低于20%、40%、60%;而2010年度汉威电子盈利4232.45万元,同比仅微增5.42%,基数较低。对照之下,上述行权条件显然并不苛刻。

与此同时,北京科锐(002350)、罗普斯金(002333)等公司2010年业绩下滑幅度都接近30%,而其业绩行权或解锁条件大多是以2010年净利润增长基础。有分析人士认为,在这种情况下推股权激励,与其说是“激励”,不如说是“送礼”。

此前推出公司

开吃后悔药

实际上,股市的变化不仅对股权激励预案推出有影响,而且对股权激励的实施也有重要影响。由于股价下跌太快,很多股权激励预案还没有来得及进入后续程序就已经失去了效果;而还有一些正在实施中的公司,看着上述公司有可能轻轻松松就能行权,也不免兴起了后悔的念头。

双林股份(300100)日前停止实施股权激励计划,或也为这种推断再次下了一个活生生的注解。双林股份于5月6日宣布停止实施股权激励计划,公司给出的理由是“由于存款准备金率数次调高,导致公司员工无法筹资购买股票”。这种理由显然有些说不过去,目前双林股份股价仍在32.2元,明显高于20元的行权价。从常理推测,如果获利空间足够大,资金筹措显然并非最大问题,如今更是有50%左右的利润空间,员工会不筹资购买?分析人士猜测,可能是公司预计今年盈利情况不容乐观,无法达到行权的解锁条件,其首批解锁条件是,以2009年度为基准年,2010年净利润增长率不低于100%,且2010年度加权平均净资产收益率不低于12%。因此,公司可能是想在业绩低谷期再推股权激励,以方便实施。

此外,现在有七成推出股权激励的创业板公司,其二级市场股价已低于之前敲定的行权价,处于尴尬的裸泳状态。如果这种情况继续下去,暂时终止方案择期再推,也将成为必然选择。

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